Preguntas Claves
En estos tiempos de crisis que vivimos hace falta repasar muy bien los procesos, los métodos de trabajo y las características de las personas en la medida de su aportación a la organización…
¿Cobras o te ganas el sueldo?, es el filtro por el cual cada persona debiera pasar para asegurarse que de verdad aporta algo a su empresa y a la organización.
Los pretextos, las excusas y las dificultades que la gente pone para no hacer bien su trabajo e incluso para ausentarse de él son inmensas, por lo que creo que las empresas y las organizaciones para defenderse, sobrevivir y superar la crisis debieran cuestionarse la rentabilidad de cada puesto de trabajo y si las características de cada empleado cubre el perfil adecuado para desempeñarlo y si lo hace con la calidad y la productividad requerida.
El sueldo o el salario de un empleado es un derecho, pero también es un deber y compromiso ganárselo haciendo el trabajo con la calidad prevista y en los tiempos estipulados para garantizar la rentabilidad económica y la rentabilidad social de la organización que le da trabajo.
Todos necesitamos de todos, pero también, todos debemos dar a cambio por la oportunidad de trabajo y el salario o sueldo, que recibimos, los rendimientos acordados…
El ausentismo injustificado, los falsos malestares, la desidia, la haraganería y la falta de espíritu de trabajo en equipo, debieran ser cada día más observados por las organizaciones pues son aspectos que contribuyen a que la empresa no sea rentable…
Ojalá cada persona se preguntara conscientemente: ¡si su sueldo solo lo cobra o se lo gana!
Todos tenemos capacidad de mejorar y ojalá que la respuesta a esta pregunta sea un aliciente para trabajar un poco más, con más calidad y más motivación. Pues para salir de la crisis desde adentro de la organización, lo que hace falta en estos momentos, es trabajar un poco más, ser más eficaz y más eficiente para incrementar la rentabilidad económica de la empresa o la rentabilidad social de la administración o la ONG que le da trabajo…
Si eres de los que solo cobran, pregúntate la razón de ser de tu trabajo y hazlo mucho mejor y si eres de los que se lo ganan, enséñale a otros a ser como tu…
¡Os deseo buena suerte en esta aventura!… No tengan miedo pasar por esta autoevaluación...
Cordialmente,
Pedro Roque
www.Pryvalencia.com
Pedro Roque
www.Pryvalencia.com
